Тимстеры берут власть

В середине 70-х годов прошлого века в североамериканском профсоюзе водителей грузовиков и складских рабочих (тимстеров) возникло движение «Тимстеры - за демократический профсоюз» (ТДП). Работникам надоело, что профсоюзная бюрократия на переговорах с хозяевами торгует их интересами. Получался парадокс: пролетарии создали профсоюз для защиты своих прав, но эта организация служит кому-то другому. Причиной такого положения признали слабый контроль рабочих над избранными ими же профкомычами. Когда разобрались с теорией, начали менять практику. В 90-е годы ТДП уже было одной из ведущих сил профсоюза.

Движение «Тимстеры - за демократический профсоюз» возникло в 1976 году из маленькой группы водителей и докеров. Со временем группа разрослась до влиятельной многотысячной организации. Отделения движения существуют во всех организациях профсоюза Тимстеров в США и Канаде. Помимо работников в него входят пенсионеры и жены водителей. Движение издает газету «Конвой диспэтч». А началось все с попытки работников заключить отраслевое соглашение с работодателями на лучших условиях, чем те, что разработали профсоюзные чиновники. Для этого планировалось активно вовлекать в переговоры и протесты рядовых членов профсоюза. Кстати, борьба за лучшие коллективные и отраслевые договоры в дальнейшем стала одной из главных задач ТДП. Когда активисты нового движения начали борьбу, они увидели знакомую россиянам картину: оплачиваемый из их кармана аппарат профсоюза служит больше хозяевам, чем работникам. Тогда было решено добиваться, чтобы руководство профсоюза избирали прямым голосованием. Это - чтобы обеспечить подконтрольность чиновников пролетарской массе. До этого руководство избирал съезд профсоюза, на котором одни чиновники выдвигали других.

В 1989 году активисты ТДП добились, чтобы Министерство юстиции обязало чиновников профсоюза удовлетворить это требование. А в 1991 году к руководству организацией пришел поддержанный ТДП председатель одного из местных отделений профсоюза Рон Кэри. Началась демократизация, кадровые перемены, хотя старые профчиновники активно этому сопротивлялись.

В 1997 году разразился скандал вокруг сделки с незаконными пожертвованиями, которую провернули консультанты Р. Кэри. Ему пришлось уйти в отставку. Впрочем, он дал понять, что истинная причина происшедшего - желание правительства остановить перемены в профсоюзе. ТДП выдвинул новых кандидатов в руководство организации - тех, кто имел опыт в распространении профсоюзной демократии. Началась борьба за их избрание. За 6 месяцев 1998 года движение заручилось поддержкой почти 40 процентов членов профсоюза. Это был крупный успех. ТДП разработало особые методы работы. Нужно было максимально привлечь рядовых членов организации к деятельности профсоюза. Теоретическое обоснование этому дала книга Майка Паркера и Марты Грюлле «Демократия - это власть: перестройка профсоюзов снизу доверху», где рассказано о борьбе ТДП: «Профсоюз будет действовать в интересах своих членов только в том случае,когда они сами им управляют. Если они этого не делают, другие будут управлять им в своих интересах».

Активисты движения - а ими часто становятся самые боевые члены профсоюза - брали на себя часть работы чиновников и этим повышали свое значение для организации. Кроме того, они заставляли чиновников работать быстрее и эффективнее, больше прислушиваться к работникам, чем к хозяевам. Участники движения собирали мнение рабочих по тем или иным вопросам и доводили его до штаб-квартиры ТДП, помогали оформлять жалобы, добивались от работодателей выполнения пунктов колдоговора. Они требовали, чтобы сам колдоговор заключался только после опроса рядовых работников о том, каким они видят этот документ. До этого профчиновники ставили трудовые коллективы перед фактом подписания малоизвестного им колдоговора.

Основой деятельности ТДП является работа в местных отделениях профсоюза, хотя проводятся общенациональные форумы и акции. Местные отделения ТДП сами определяют свою структуру, порядок работы, приоритетные цели, сами находят необходимые финансы. Активисты движения за демократический профсоюз все чаще занимают руководящие посты в организации. Правда, движение не обходится без аппарата чиновников. По крайней мере, на общенациональном уровне.

Тимстеры - не единственные, кто хочет контролировать свой профсоюз. Подобные течения существуют и в других профсоюзах США, Канады, Мексики, Бразилии, Германии и др. странах. Работа ТДП и других аналогичных инициатив показала устойчивое стремление наиболее сознательной части пролетариев развитых стран самим управлять собственными классовыми объединениями. Это, без преувеличения, важнейшая тенденция в пролетарской среде. Именно с желания взять свою судьбу в собственные руки начинается продвижение пролетариата к коммунистическому переустройству общества. Коммунизму чужда профессиональная бюрократия. В его основе - прежде всего, инициатива пролетариев. Они берут производство и все общество под свой контроль и потому перестают быть пролетариями. Прообраз такой инициативы и показывает ТДП.

Важно и то, что ТДП возникло и развилось именно в США. Эта страна занимает в сегодняшнем глобальном капитализме место Англии в капитализме ХIХ века. А о тогдашней Англии К. Маркс писал в апреле 1870 года: «Англия, как метрополия капитала, как держава, до сих пор господствующая на мировом рынке, является пока самой важной страной для рабочей революции, и к тому же единственной страной, в которой материальные условия этой революции достигли известной степени зрелости. Поэтому важнейшая цель Международного товарищества рабочих - ускорить социальную революцию в Англии»

Именно пролетарии развитых империалистических стран - основы нынешнего глобального капитализма - решат его дальнейшую судьбу. Причем на примере тимстеров видно, что на борьбу их поднимет не голод и нищета, а желание и необходимость самим управлять своей жизнью. Тем более, у них есть для этого необходимые средства. Это - определенный материальный достаток, который дает им свободное время для участия в общественной жизни. Это - довольно высокий уровень образования и культуры, относительно широкий кругозор. Без всего этого работник не может всерьез участвовать в решении общественных и профессиональных проблем. Ведь весь его день занят добыванием куска хлеба.

На большее нет ни времени, ни сил. Ему приходится мириться с тем, что всем управляет специальная категория людей - профессиональные бюрократы:государственные, профсоюзные, партийные и т.д. В таких условиях на отмирании государства и построении коммунизма можно ставить крест. Как уже говорилось, примеры обратной тенденции, пусть пока и скромные, дает развитый капитализм. Здесь пролетарии имеют материальную возможность и досуг чтобы участвовать в решении общественных проблем. Лучшие из них уже реализуют эту возможность на деле.

worker.syndikalist.ru