С
30 апреля по 3 мая водители хлебозавода бастовали. В результате за первую ночь
магазины Новосибирска недополучили каждую третью буханку. День солидарности
трудящихся на одном из новосибирских хлебозаводов встретили солидарно – забастовкой.
Водители-экспедиторы отказались выходить на линию. Они требовали, в первую
очереди, увеличения заработной платы.
Казалось бы, сто человек из полуторатысячного коллектива… Но именно их стачка
парализовала работу всего предприятия. Из своих рядов бастующие отпустили только
тех водителей, кто развозит хлеб в детские сады, школы и больницы. По магазинам
отправились менеджеры предприятия и гастарбайтеры без санитарных книжек.
Заводской профсоюзный комитет, входящий в ФНПР акцию протеста он изначально
не поддержал. Идейным вдохновителем стал свободный профсоюз СОЦПРОФ.
Работники основного производства выходить к воротам предприятия не рискнули.
Статистика – большинство заводчан – женщины – матери-одиночки. Высказать свое
мнение и потерять работу – для них роскошь непозволительная. Тем более, что
дирекция обратилась в прокуратуру с просьбой признать акцию незаконной.
Об истории конфликта и о забастовке рассказывает Павел Талецкий, председатель
Новосибирского объединения СОЦПРОФ.
13 апреля нынешнего года состоялось общее собрание водителей-экспедиторов,
на котором были рассмотрены наболевшие вопросы. Собрание приняло решение: поручить
Местному комитету СОЦПРОФ провести переговоры с работодателем и в срок до 27
апреля выработать проект соглашения, которое бы гарантировало добросовестным
водителям-экспедиторам достойный уровень заработной платы. Однако работодатель
назначил проведение переговоров аж на 4 мая. Состоявшееся 27 апреля открытое
профсоюзное собрание СОЦПРОФ такое встречное предложение работодателя признало
неприёмлемым и приняло решение объявить забастовку, начав её в 22 часа 30 апреля.
С этого часа начинается и продолжается до 5 часов утра основная погрузка хлебобулочной
продукции и доставка её заказчикам. Уведомления о забастовке были разосланы
руководству ОАО «Сибирская хлебная корпорация» и ««Хлебообъединения «Восход»»,
а также в мэрию Новосибирска и обладминистрацию, но ниоткуда не последовало
никакой реакции.
В 22 часа накануне Первомая все водители-экспедиторы собрались около «Восхода».
Для участия в забастовке отметилось 105 водителей: практически все. Было принято
решение: на территорию не заходить, чтобы исключить возможность отсечения от
забастовщиков представителей НООП СОЦПРОФ и Местного комитета. «Восходовское»
начальство в полном составе металось по территории, была вызвана даже милиция.
Мы объяснили милицейскому руководству, что не собираемся штурмовать предприятие.
Наоборот: работники и не помышляют туда идти, и милиция не стала даже проводить
дознавательных действий. Прибывающие в течение ночи к времени погрузки редкие
водители-экспедиторы присоединялись к забастовщикам. Было и жалко, и смешно
наблюдать, как менеджеры садятся за руль хлебовозов, чтобы хоть часть продукции
доставить по назначению. Не имея навыков погрузки, крушили при этом эстакады,
роняли лотки. Не зная места расположения торговых точек, плутали по ночному
городу. В общем, вкусили шофёрского труда полной мерой. Необходимо отметить,
что город на 30% обеспечивается хлебной продукцией с ОАО «Восход». Очень скоро
конвейер по выпечке хлеба пришлось остановить, так как выпечку некуда было складировать.
Работодатель так и не приступил к переговорам. В 07 часов забастовщики провели
собрание, решили собраться снова в 22 часа и разошлись по домам.
На вторые сутки забастовки мы не стали мучить себя бессонницей и около часа
ночи разъехались по домам, так как работодатель продолжал игнорировать переговоры
с профсоюзом.
В ночь на 3 мая администрация предприняла попытки сформировать некий представительный
орган из «авторитетных» работников и провести с ним переговоры по урегулированию
конфликта, но это им не удалось. Как и прежде, решено было собраться в 22 часа.
Между тем, было видно, что среди забастовщиков уже нет решимости первых забастовочных
суток. Расчёт на скорые переговоры не оправдался, а к длительному противостоянию
люди были не готовы психологически. Я предвидел возможность такого исхода и
ещё в первую ночь предложил Местному комитету приостановить забастовку, чтобы
в спокойной рабочей обстановке ещё раз попытаться убедить работодателя провести
переговоры. Тем более, что силу свою и готовность к активным действиям профсоюз
уже продемонстрировал. Однако многие рабочие были настроены на борьбу «до победы»
и моё предложение не было принято.
3 мая в 12 часов дня во время заседания местного комитета поступил звонок.
Звонивший сказал, что администрация «Восхода» вызванивает водителей под предлогом
проведения в 14 часов переговоров. Люди стали собираться по телефонному звонку.
В 14 часов администрация предстала перед забастовщиками и огласила список «представителей
работников», с кем будет вести переговоры. 5 «представителей» - предателей вместе
с начальством прошли в кабинет главного управляющего. Членов Местного комитета
на территорию предприятия не пропустили. В 16 часов самодовольные «представители»
вышли к забастовщикам и огласили соглашение. Оно носило декларативный характер
о намерениях работодателя и, конечно же, не устроило водителей. В 22 часа 3
мая забастовщики снова собрались, чтобы обсудить результаты забастовки. Начальство,
воодушевлённое замаячившей перспективой прекращения забастовки, во все тяжкие
пыталось убедить рабочих, что к концу мая непременно увеличит заработную плату
аж на 15-20%. Ему подпевали «представители»-подхалимы. Часть работников условно
поверила начальству и согласилась прекратить забастовку до 30 мая. Не желающие
идти на такое соглашение решили 4 мая в 8.30 провести акцию около головного
офиса ОАО «Сибирская хлебная корпорация» для того, чтобы добиться проведения
переговоров с её руководством. Первый вице-президент Корпорации сначала наотрез
отказался разговаривать с Местным комитетом, но затем распорядился пригласить
полномочных представителей профсоюза на переговоры. По итогам переговоров Местный
комитет принял решение о приостановлении забастовки с 4 до 30 мая. В этот день
работодатель должен будет представить профсоюзу документы, гарантирующие за
добросовестный труд достойную зарплату.
Трогательное участие в судьбе работодателя приняла прокуратура, вынеся Постановление
об административном правонарушении в отношении председателя НООП СОЦПРОФ П.
Талецкого. Причём, умудрилась сделать это, даже не проведя проверки (!). Сначала
вручила «правонарушителю» Постановление уже подписанное прокурором района, а
затем приступила к процедуре дознания. Не осталась в стороне и доблестная Рострудинспекция.
Подключившись к прокурорскому дознанию, парочка ретивых государственных инспекторов,
тыча пальцем в статьи ТК, с пристрастием стали допытываться у П. Талецкого,
а знает ли он эту статью, а знает ли другую. Но тот вежливо порекомендовал им
принять участие в суде по иску работодателя или прокурора о признании забастовки
незаконной в качестве представителей истца, если уж им так дороги его интересы.
Только после судебного решения можно вести речь о каких-либо нарушениях Трудового
кодекса. Инспектора фыркнули и обиженно удалились.
Справка:
Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ была создана в ОАО ««Хлебообъединение
«Восход» 28 января 2004 года на волне недовольства работников заработной платой
и другими условиями труда. Чтобы работодатель был поуступчивее на переговорах,
на профсоюзном собрании 13 февраля 2004 были выдвинуты соответствующие требования
с определением даты забастовки – 19 февраля. Накануне забастовки состоялось
профсоюзное собрание, была проведена проверка забастовочной готовности, на которую
примчалось всё начальство предприятия. Тут же было подписано соглашение о проведении
переговоров по конкретным вопросам и собрание приняло решение об отложении забастовки.
Итогом переговоров явилось утверждение работодателем согласованного с профорганизацией
СОЦПРОФ положения по оплате труда, введения должности водителя-экспедитора с
соответствующей доплатой. В результате, каждый водитель-экспедитор наглядно
видел, за какую функцию и сколько денег ему начисляется. За какие «грехи» и
на какой процент премии его могут лишить. Это дисциплинировало работников, стимулировало
их производственную активность, и заработная плата с июня 2004 года увеличилась
от 50 до 100%. Однако затем местный комитет снизил активность. Неоднократно
менялось руководство предприятия. Положение по оплате труда стало нарушаться,
следствием чего явилось постепенное снижение зарплаты. Хотя стоимость хлебобулочных
изделий с 2004 года возросла почти в три раза. Работники вспомнили, что состоят
в профорганизации СОЦПРОФ.
Источник: СОЦПРОФ
http://ikd.ru/node/2863