В
мае 2007г. профсоюзный комитет АСМ ВАЗа опубликовал свое письмо с требованием
к руководству завода о восстановлении покупательной способности зарплаты работников
ОАО «АВТОВАЗ» в связи со значительным (1,5 - 2 тыс. руб) снижением уровня оплаты
труда работников ВАЗа в 2007г. по сравнению со вторым полугодием 2006г.
В случае отказа руководства выполнить это требование профком АСМ обещал начать
подготовку к коллективному трудовому спору (т.е. забастовке). Профком «Единство»
принял решение поддержать требования коллег и направил им письменное предложение
совместно вести подготовку к забастовке, ведь покупательная способность зарплаты
рабочих ВАЗа не устраивает всех. Председатель профкома АСМ не медлил с ответом
– 30.05.2007г. в корпоративной газете «Волжский Автостроитель» было опубликовано
его заявление о достигнутой договоренности с администрацией по поводу поэтапного
(в течении года) повышении зарплаты работникам. Но если «восстанавливать» зарплату
«поэтапно» целый год, то такой же поэтапный рост цен совершенно обесценит эту
прибавку.
Да и порядок индексации зарплаты ВАЗовских работников по уровню инфляции очень
даже несправедлив:
- зарплата индексируется не на 100% по уровню инфляции;
- индексируется она почему-то не каждый месяц;
- индексация зависит от роста общезаводского фонда оплаты труда, в который
входят и наши многочисленные переработки, и зарплата начальников. Получается,
если мы весь квартал работали по две смены, то размер фонда вырос и право на
индексацию не возникает, потому что размер инфляции меньше, чем рост фонда оплаты.
- зарплата руководства индексируется на тот же процент, что и у рабочих. И
если индексация для руководителя составит 5 тыс. руб., то для рабочего это будет
в лучшем случае 500 руб.
Но председатель профкома АСМ не просто отказался от ведения коллективного трудового
спора, он заявил, что они и не планировали этим заниматься. Он сам принял решение
за весь профсоюз. Получается, что ВСЕ члены профсоюза АСМ довольны своей зарплатой
и не желают требовать ее существенного увеличения.
В связи с этим свободный профсоюз «Единство» АвтоВАЗа призывает всех работников,
«несогласных с позицией председателя профкома АСМ, и с тем, как он защищает
интересы права работников, выходить из этой безответственной организации».
Ниже мы приводим текст листовки профсоюза «Единство» работникам АвтоВАЗа:
«Если выходить из профсоюза АСМ, Вы ничего не потеряете: условия коллективного
договора распространяются обязательно на ВСЕХ работников предприятия (ст. 43
ТК РФ), путевки на отдых и лечение со скидкой от полной стоимости государство
гарантирует ВСЕМ нуждающимся работникам, оплату больничных листов государство
гарантирует ВСЕМ работникам, независимо от членства в профсоюзах.
В случае незаконного и несправедливого нарушения права работника, Вы можете
обратиться за помощью в профком «Единство». Мы уже неоднократно доказывали свою
способность защищать права и интересы работников.
Профсоюзный комитет «Единство» в основном состоит из работяг, не освобожденных
от основной работы, от конвейера и станков. Они испытывают те же трудности,
что и остальные рабочие завода, и даже больше. В свое личное время, после работы,
они выполняют профсоюзные обязанности, причем бескорыстно. И, несмотря на неравное
противостояние с администрацией, помогают остальным работникам, и делают немало.
Посудите сами:
Представители работодателя часто идут на подлог, на подкуп и даже на угрозы,
лишь бы скрыть факт несчастного случая, произошедшего с работником на производстве,
чтобы не нести за него ответственность. Недавно такой случай произошел в ГлавАвто
с членом профсоюза «Единство» Маныловым А.К. С помощью представителей профкома
«Единство» Манылов отстоял свои права в суде, мировой суд Автозаводского района
обязал руководство ОАО «АВТОВАЗ» оформить акт о несчастном случае на производстве
по форме Н-1.
Работнику ДИС (дирекция по информационным системам) А.В. Былинину профком «Единство»
помог добиться через суд выплаты недоплаченной зарплаты за сверхурочные работы
за предыдущие два года с индексацией за задержку.
С наступлением теплого периода для работников началось очередное испытание
жарой в производственных помещениях. Профком «Единство» подготовил и распространил
в листовке методику отказа от работы в случае, когда температура на рабочем
месте превышает предельно допустимые нормы. Этой методикой уже воспользовались
дефектчики на участке сборки «Калины» и бригада маляров из «Джи Эм - АВТОВАЗ»,
что заставило их начальство срочно начать установку промышленных вентиляторов.
Профком ПрП «Единство» обратился в прокуратуру по поводу того, что на одном
из участков в ПрП (прессовое производство) технологическим процессом предусмотрен
автоматический съём деталей, но, поскольку механизм не работает, работник вынужден
вручную снимать детали, затрачивая при это дополнительные время и силы. Благодаря
этому обращению, профком ПрП «Единство» добился существенного снижения завышенной
и технически не обоснованной нормы выработки для штамповщиков.
В условиях тотальной «конспирации» на ВАЗе работник не может узнать что-либо
о своей работе, своей зарплате, условиях труда и т.п. Даже тех.процесс – глубоко
секретный документ, который рабочему стараются в руки не давать, предпочитают
объяснить «на пальцах», в общих чертах, чтобы работники не знали нормы выработки.
В связи с этим, в металлургическом производстве 69 работников настойчиво и последовательно
отстаивают свое право. Сейчас их иск находится уже в Страсбургском суде по правам
человека. Автозаводский районный суд установил, что работникам много лет не
производилась доплата (компенсация) за работу по графикам сменности с превышением
рабочего времени (более 40 часов в неделю в сумме за год). Но суд заявил, что
работники должны были знать о своем нарушенном праве еще много лет назад, когда
только начинали работать по этим графикам, поэтому в удовлетворении иска (т.е.
возврате недоплаченной зарплаты, в среднем по 250 тыс. на каждого) отказал.
То, что право нарушено, суд признал, но, видите ли, работники слишком поздно
обратились в суд.
Если помните, профком «Единство» дважды обращался к совести руководителей,
предлагая проявить порядочность и выплатить рабочим заработанные тяжелым трудом
деньги. Отказались. Теперь, в случае положительного решения Страсбургского суда,
Правительство РФ будет вынуждено заплатить каждому из этих работников по 70
тыс. евро. Смелыми, решительными и настойчивыми оказались всего 69 человек,
хотя обманутых на ВАЗе – десятки тысяч.
Председатель профкома, П.А. Золотарёв, тел. 53 41
48, http://www.profedinstvo.ru/