Руководство
завода и подконтрольные ему газета и телеканал утверждают, что никакой забастовки
01.08.2007г. не было. По их словам, группа лодырей-рабочих, численностью толи
50, толи 120 человек после обеда не приступала к работе, из-за чего около 300
автомобилей собрали некомплектными.
Интересно, кто-нибудь этому верит? Одних только приказов о наказании (судя
по их номерам) выпущено более 400, а доработка стоящих на вертолетной площадке
полуфабрикатов (автомобилями их назвать - язык не поворачивается) уже превысила
более 10тыс. человекочасов, от чего себистоимость данной продукции существенно
возрасла... Так что же это вдруг кучка бездельников с главного конвейера и других
цехов СКП и МСП одновременно после обеда решили плюнуть на работу в первый день
августа?
На протяжении длительного времени работодатель совместно с профкомом АСМ, введя
понижающий коэффициент по индексации, планомерно опускал доходы рабочих автозавода,
их самих и членов их семей. Рабочим вдалбливали в головы, что завод погибает
и денег на зарплату нет. Оказалось, что денег на зарплату нет только для рабочих,
т.к. зарплаты руководителей росли в геометрической прогрессии от падения зарплаты
рабочих. Зарплата работников - это коммерческая тайна и максимальным размером
не ограничивается, - заявляют во всеуслышанье руководство завода и их надежный
партнер профком АСМ. И действительно, зарплата руководителей завода и членов
профкома максимальным размером не ограничивается и является для рабочих ОАО
"АВТОАЗ" коммерческой тайной. Хотя зарплата рабочих для них не является
тайной - бери любой расчетный лист рабочего и любуйся, и ограничивается максимальным
размером. Так, при продолжительности рабочего времени 167 часов в месяц, заработная
плата высшего для главного конвейера четвертого разряда составляет 10003 рубля,
а по третьему - тысячи на полторы меньше. Т.е. уважаемые руководители автозавода
и их партнеры - профком АСМ - установили зарплату своим рабочим 8-10 тыс. руб.,
а себе - в десятки и сотни раз больше. Толи у них состав семей во столько раз
больший, толи совести во столько раз меньше... И каждый раз, когда "светила"
рапортуют, что зарплату работников автозавода подняли на такой-то процент, это
означает, что рабочим прибавили по 300-500 рублей, а их руководителям - от 10
до 100 тыс. руб. По информации из газет, 10 человек управляющей компании "АВТОВАЗ"
в Москве получают 50 миллионов рублей в месяц - в среднем по 5 "лимонов"
на управленца.
Народ у нас забитый и терпеливый. Но и терпению приходит конец... Получив расчетные
листы за июнь 2007г., рабочие различных цехов автозавода решили до нашей элиты,
призвать их к совести и порядочности, и потребовали установить минимальную зарплату
рабочим ОАО "Автоваз" 25 тыс. руб. с 01.08.2007г. Сумма тоже была
взята не с потолка - она озвучена и широко разрекламирована "Единой Россией",
членами которой и являются руководители автозавода и профкома АСМ. Все логично:
они говорят, что могут рабочим платить по 25 тыс. рублей в месяц, а рабочие
говорят, что желают получать по 25 тыс. рублей в месяц. Требования работники
направили работодателю через своих представителей в забастовочном комитете.
В требованиях указывалось, что если с 01.08.2007г. не будет повышена зарплата
до 25 тыс., то "вынуждены будем приступить к забастовке". Ответа на
требования не поступило, вместо этого - очередная афера с повышением зарплаты:
рабочему - 500 рублей, начальнику - десятки тысяч. Реакция рабочих: "Обнаглели,
пора бастовать!" Прохожу по цеху 45/2 30.07.2007г и предлагаю собраться
вместе на собрание 31.07.2007г. в обед, но только тем, кто не удовлетворен своей
зарплатой, желают ее повышения и готов пойти на забастовку.
31.07.2007г. в столовой второй вставки собралось народу - человек 800. Повестка
дня собрания: "О забастовке".
Собрание приняло решение:
1.Провести предупредительную забастовку 01.08.2007г.: с обеда первой смены
до ужина второй смены.
2. Обратиться в профком "Единство" с просьбой возглавить организованную
в цехе 45/2 забастовку.
Так же было решено собраться рабочим здесь же 01.08.2007г., и, в случае если
народу, готового приступить к забастовке, будет более 300 человек, - проводим
забастовку, если же народу соберется мало - дату начала забастовки переносим.
Секретарь подготовила протокол собрания, на его основе я написал заявление в
профком "Единство" от лица собрания и, по окончании рабочей смены,
отвез его и протокол в профком, где передал их в руки лично Петру Золотареву
- председателю профкома ОАО "АВТОВАЗ" "Единство".
Информация о готовящейся забастовке вмиг разлетелась по цеху: после обеда 31.07.2007г.
мастера бригад по команде сверху проводили опрос всех рабочих: будешь бастовать
01.08.2007г., не будешь бастовать, еще не решил? С этого момента по обед 01.08.2007г.
давление на рабочих усиливалось: их не только уговаривали отказаться от участия
в забастовке, но и открыто угрожали расправой участникам забастовки. Утром 01.08.2007г.
по цеху были распространены слухи, что тех, кто после обеда не будет работать,
ОМОН будет увозить на автобусах, и их будут увольнять, а вместо них будут работать
рабочие второй смены, нанятые вечером 31.07.2007г., которым пообещали заплатить
по 1,5 тысяч рублей за 4 часа работы 01.08.2007г. В этот момент я оценивал ситуацию
по забастовке, с вероятностью ее проведения - не более чем на 50%. Однако, придя
в 11.15 в столовую второй вставки, я увидел там собравшихся не менее 500 человек,
а народ все подходил и подходил. Собралось, по моему мнению, более 1000 человек:
в основном рабочие цеха 45/2, но были и рабочие других цехов СКП, решившие принять
участие в забастовке, организованной цехом 45/2. Угрозы угрозами, но зарплата
ничтожно мала и нужно что-то делать. Таким образом люди решили привлеч внимание
работодателя к проблеме с зарплатой. Подошли приглашенные нами Золотарев и другие
члены профкома "Единство". Подошел и депутат Госдумы Иванов. Среди
собравшихся были и представители работодателя, стремившиеся сорвать акцию, были
и открытые провокаторы, были там и милиционеры, прибывшие обеспечивать порядок.
Я взял слово, задал вопрос собравшимся: приступаем ли к проведению забастовки
с 11.45? - и поставил на голосование. Собравшиеся рабочие единогласно проголосовали
"за". После этого я доложил, что поручение собрания 31.08.2007г. я
выполнил - передал профкому просьбу собрания и пригласил их присутствовать на
забастовке 01.08.2007г., организованной в цехе 45/2. Я представил собравшимся
председателя профкома "Единство" Петра Золотарева и предоставил ему
слово. Золотарев какое-то время пытался собравшихся отговорить от забастовки,
но люди были настроены решительно - желали бастовать.Тогда Золотарев от лица
профкома дал согласие возглавить забастовку и быть представителем бастующих
на переговорах с администрацией.
На небольшом участке собралось много народа, было очень душно, одной женщине
стало плохо, и я громко объявил всем - выходим на улицу, на свежий воздух. По
пути я видел, что часть людей уходила на рабочие места, и я подумал, что люди
перепугались и забастовка может закончиться неначавшись. Однако на улице я обнаружил
не менее 500 человек, приступивших к забастовке. Позднее я узнал, что из рабочих,
ушедшихна свои рабочие места, часть притступила к работе, а часть - приняла
участие в забастовке, находясь на рабочих местах. Поэтому я оцениваю число участников
забастовки в 500-700 человек (без учета забастовщиков 46-х цехов и цеха "мотор-3").
Мне в 11.45 позвонил Евгений из забастовочного комитета 46 цеха и, узнав что
мы приступили к забастовке и вышли на улицу напротив второй вставки, сообщил,
что они присоединяются к нашей забастовке и выходят на улицу напротив седьмой
вставки. Я увидел выходящих на улицу людей и громко объявил, что нас поддерживают
рабочие 46-х цехов. После этого я позвонил по мобильному телефону в цех "мотор-3",
сообщил им, что мы приступили к забастовке и вышли на улицу напротив второй
и седьмой вставок, и предложил им выйти на улицу напротив пятой вставки и быть
между нами, либо присоединиться к бастующим на седьмой или на второй вставках.
Они ответили, что так же приступили к забастовке, но решили рабочих мест не
покидать. Я предупредил их, что они не смогут на рабочих местах долго продержаться
- их задавит начальство и заставит работать. К сожалению, так и произошло. Примерно
через час они сообщили, что их сломили, и они приступили к работе. Т.е. в цехе
"мотор-3" предупредительная забастовка состоялась, но была она часовая.
Рабочие цехов 46-х, 48-х,49-х и цеха 45/2 продолжали бастовать.
По средствам мобильной связи забастовщики, находящиеся на второй и седьмой
вставках поддерживали связь между собой, координировали совместные действия
и общались с прессой, находящейся за забором метрах в 100-200 от бастующих.
Получая оперативную информацию друг от друга или от прессы, мы тут же доводили
ее до участников забастовки, что вызывало дополнительные эмоции забастовщиков.
Нам пресса сообщала о реакции общественности города, страны и заграницы на нашу
забастовку.Так, узнав от телеканала Рен-ТВ о том, что в Москве проходят пикеты
в поддержку нашей забастовки, я сообщил забастовщикам: "Нас поддерживает
Москва!" В ответ: "Ура!", аплодисменты. Находящиеся рядом с нами
милиционеры обеспечивали порядок, не мешали нам проводить акцию, напротив -
с их помощью мы удалили провокаторов из рядов собравшихся бастовать рабочих.
Шла нормальная работа: периодически я обходил располагавшиеся в различных местах
группы бастующих, убеждал их не ходить в корпус и на рабочие места, т.к. начальство
заставит работать, доводил свежую информацию, диктовал им текст объяснительных
и объяснял, почему их необходимо писать.
В то же время к нам неоднократно приезжали директор СКП и его заместители и
убеждали приступить к работе. Но каждый раз, когда им задавался вопрос: "Какая
у тебя зарплата?", - диалог заканчивался.
Параллельно с этим Золотарев, представляющий интересы рабочих, встречался с
вицепрезидентом "АВТОВАЗа" по правопорядку и законности Мироновым.
Между ними была договоренность: рабочие прекращают забастовку, а администрация
не применяет никаких мер к забастовщикам и по-приезду гендиректора Артякова
начинаются переговоры по повышению зарплаты.
Получив от Золотарева команду свернуть акцию, я в 15 часов отправил на рабочие
места людей, которые должны были сообщать рабочим второй смены, чтоб те приступали
к работе, и пошел лично обойти все бригады - убедить людей подчиниться команде
Золотарева. Я позвонил в 46-й цех Евгению, передал ему решение об остановке
забастовки и рекомендовал ему поступить так же, как сделал я. Он ответил, что
все сделает как надо.
... Прошло время, но администрация своих обещаний не выполнила: переговоров
по зарплате нет, а с участниками забастовки расправляются - увольняют и наказывают
"на всю катушку". В этих услових возможны два варианта:
1. Провести тут же вторую предупредительную забастовку с требованиями: а) повышения
зарплаты; б) отмены всех приказов о наказании и увольнении за участие в забастовке
01.08.2007г.
2. Отменить незаконные приказы через суд. А после того как рабочие увидят,
что бастовать безопасно - направить работодателю требования повышения зарплаты
и приступить к полномасштабной бессрочной забастовке.
Какой вариант выбирать - решать вам.
(Сейчас проводится работа по отмене приказов о наказании и увольнении за участие
в забастовке. Всем, в отношении кого выпущены такие приказы - обращайтесь в
профком "Единства" по тел. 53-41-48. Профкомом так же принято решение
об открытии расчетного счета для получения на него средств для помощи участникам
забастовки.)
Что необходимо для забастовки:
1. Если решили бастовать, то необходимо всем находиться единовременно в одном
месте, либо в нескольких местах, но большими группами и вне рабочих мест, чтобы
начальство не задушило, и плоддерживать мобильную связь, а при необходимости
- защищать тех, кого администрация пытается сломать.
2. Обязательно проводить акцию навиду у прессы, подробно ее информировать о
происходящем.
3. С мелким и средним начальством особо не рассуждать - мы их наслушались.
Крупного тоже не робеть: они из одной команды. Уговорам, обещаньям не верить!
Верить только делам. И под роспись: кто, за что из них отвечает и в какие сроки!
4. Соблюдать строжайшую дисциплину: не давать ни малейшего повода к подозрению
в экстремизме, терроризме, политиканству, нарушению трудовой дисциплины и т.д.
Не должно быть никаких сомнений - вы забастовщики! Вы обязаны беспрекословно
подчиняться органу, возглавляющему забастовку, в противном случае вы превратитесь
в стадо.
5. Создавать структуры. Идеально - это когда в каждой бригаде есть лидер, подчиняющийся
старшему на участке, который в свою очередь подчиняется цеховому забастовочному
комитету. Но если в бригаде сложно найти лидера - найдите его на участке и держитесь
за него.
6. Выходите из продажного профсоюза АСМ и вступайте в боевой рабочий профсоюз
"Единство".
7. Борьба рабочих за свои экономические права - это большая школа. Как только
мы наберемся опыта борьбы (я думаю, что это произойдет после решения судов об
отмене приказов об увольнениях и наказаниях) - появится смелость и решимость,
и тогда начальство не посмеет нас поодиночке душить. Оно будет видеть нашу силу
и будет вынуждено платить нам достойную зарплату.
Вместе - мы сила!
Александр Афанасьев,
слесарь м.с.р., председатель цехкома "Единства" цеха 45/2,
председатель забастовочного комитета.
http://www.rwp.ru/