МГРД - Расскажи, что сейчас происходит на ГУП
ТЭК («Топливно-энергетический комплекс СПБ»), в котором ты работаешь. Не так
давно стало известно, что в одном из филиалов назревает трудовой конфликт?
Л.К. - Речь о Приморской котельной. Она большая,
половину Приморского района снабжает теплом и горячей водой. Здесь возникла
конфликтная ситуация, связанная с деятельностью ФНПР-овского профсоюза. Но об
этом чуть позже. По поводу возможного конфликта с начальством, здесь дело в
том, что в октябре в одной из котельных СПб устанавливается турбинный цех, и
котельная преобразуется в мини ТЭЦ. Это будет первая такая котельная в Петербурге.
В связи с увеличением мощности, естественно, возрастут нагрузки на людей, увеличится
уровень шума и вообще вредность на производстве. При этом, скорее всего, начальство,
захочет увеличить производительность труда, не увеличивая зарплату и не набирая
необходимого количества новых людей. Конечно, это нас не устроит, придется жестко
с начальством разговаривать…
МГРД – А сколько рабочих на этой котельной состоит в профсоюзе?
Л.К. – На данный момент в ней на 250 работников примерно 25 членов профсоюза. Все они вступили недавно, после того, как в начале лета им пытались скосить надбавку за работу в квартальных котельных, но благодаря ПРОФТЭКу они сумели ее отстоять у начальства. Люди тогда увидели, что профсоюз может реально чего-то добиться, и потянулись к профсоюзу, стали в него вступать. Сейчас, если начальство свои планы реализовывать начнет, и если работники котельной сумеют эффективно ему противостоять, еще люди придут.
МГРД – А на предприятии всего сколько человек?
Л.К. – В ТЭКе больше 10 тысяч работает. Но ТЭК – это не только котельные, это и ремонтные бригады, и теплосети и слесари, и другие рабочие. Костяк профсоюза, в котором числится около 1200 человек, составляют операторы котельных.
МГРД – В чем заключается работа оператора?
Л.К. – Можно сказать, что это достаточно квалифицированный труд. Каждый оператор проходит курсы, и чтобы стать мало-мальски грамотным специалистом, нужно работать минимум год. Основные обязанности – это запуск оборудования котельной, слежение за его техническим состоянием, предотвращение и устранение аварийных ситуаций.
МГРД – Ты сказал про конфликт с ФНПР-овским профсоюзом.
Расскажи, в чем там дело?
Л.К. - Дело в том, что в начале июня этого года на ТЭКе была реорганизация. Раньше было несколько крупных филиалов, сейчас они преобразуются в филиалы: квартальных котельных, групповых котельных и теплосетей. В соответствии с этим меняет структуру и ФНПР-овский профсоюз. Вместо 5 председателей на филиалах должно было остаться три. В связи с этой реорганизацией новые председатели ФНПР-овских ячеек подавали в бухгалтерию списки своих членов. Откуда эти списки брались, одному богу известно, но в результате, несколько сотен активистов ПРОФТЭКа оказались в ФНПР-овском профсоюзе!!
МГРД - И сколько человек они себе приписали?
Л.К.- Порядка 300-400 человек, включая и профоргов. При этом профсоюзные взносы должны перечисляться на счет профсоюза по личному заявлению его члена, но заявлений о выходе из нашего профсоюза и переходе в ФНПР никто, конечно, не писал.
ФНПРовский профсоюз вообще состоит сплошь из людей, которых интересуют только деньги и карьера. Недавно нам пришлось убедиться в этом в очередной раз. Одна из пяти председателей, а именно – госпожа Шведок, пришла к Леониду Гусеву, председателю ПРОФТЭКа, с пачкой заявлений и сказала, что эти люди готовы вступить в профсоюз. Дело в том, что Шведок, для которой места в новой структуре не нашлось, собрала у работников более 400 заявлений на вступление в наш профсоюз, и решила податься в ПРОФТЭК. Но оказалось, что она не собиралась давать заявлениям ход, а шантажировала ими начальство с целью получения хорошей должности в одном из филиалов новой структуры ТЭКа. Ее собирались вообще сокращать, поэтому она и металась от нас к ним, размахивала пачкой заявлений и, грубо говоря, торговала людьми. И в конечном итоге на работе ее оставили.
МГРД - А эти люди сознательно вообще написали заявления? Потому что, если они сознательно это сделали, то ничто им не мешает довести начатое до конца.
Л.К. - Большинство, конечно, толком не разбирались, в каком профсоюзе они состоят, и нужно ли переходить из ФНПР в ПРОФТЭК, или и так все нормально. Им сказали просто, что на предприятии изменения, и нужно написать заявления о переходе в другой профсоюз, они и подписали. Но есть десятка три-четыре людей, которые действительно решили переходить к нам. Шведок, получается, кинула и их, и нас. Но мы этого дела так не оставим!
МГРД - Что собираетесь предпринимать?
Л.К. – По поводу заявлений шведковских, будем агитировать людей профсоюза за реальный переход в наш профсоюз. Проблема, правда, в том, что эксплуатационные участки ТЭКа разбросаны по всему городу, и очень трудно информировать людей о том, что у нас происходит. У нас периодически выходит газета «Профсоюзный курьер», но с доставкой по участкам возникают трудности.
А с незаконным перечислением членских взносов наших членов в ФНПР-овский профсоюз будем разбираться. Сначала мы пытались чисто бюрократическим путем эту проблему решить и гласности не предавать, старались выяснить, может, это ошибка какая-то, может быть, кто-то и вправду заявления о переходе в ФНПР написал… Но скоро стало ясно, что молчание профсоюза приносит однозначно вред. Обычным путем эту проблему не решить. Поэтому мы решили готовить акцию в обкоме. Подробности акции разглашать пока не стоит.
МГРД – Расскажи об общем состоянии на предприятии.
Л.К. – ТЭК состоит из нескольких сотен производственных точек, разбросанных по всему городу: котельных, аварийно-диспетчерских служб, ремцехов, теплосетей и т.д. Состояние матчасти плачевное. То котельная сломается, и несколько домов без тепла останутся, то трубу прорвет, бывает, что и дорогу из-за плохих теплосетей размоет. Недавно был случай, когда работники ТЭКа из-за старости теплосети провалились под землю в кипяток и сварились заживо. Оборудование у нас по большей части старое, все нужно менять, а это процесс дорогостоящий, денег на это в недостаточном количестве выделяется
МГРД – И последний вопрос, каковы твои личные мотивы
работы в профсоюзе?
Л.К. – Говоря по правде, я не люблю, когда кого-то
из моих товарищей задевают. А у нас так получается, что начальство не может
задеть какого-то одного человека, оно задевает всех. Значит, это касается и
меня. Поэтому я и занимаюсь профсоюзной деятельностью, поэтому и стараюсь помочь
товарищам. Один в поле не воин, он сделать ничего не может.
На самом деле, чтобы не казаться самому себе слабым, чтобы иметь возможность
противостоять начальству хоть как-то, я пришел в профсоюз.
Интервью взял Михаил Фонов, МГРД,
www.marksizm.info