Рабочие Джи Эм-АвтоВАЗа требуют...

На Джи Эм-АвтоВАЗе по-прежднему остро стоит проблема с маленькими зарплатами - от 7000 руб. и макс. 12-13 тыс. Но большинство получают по нижней планке, потому что текучка при такой зарплате большая. Кроме того, администрация всеми путями старается залезть рабочему в карман. Из последних случаев: около недели назад на заводе проводилась ежегодная инвентаризация, и производство не работало. На инвентаризацию вывели не всех (видимо. использовали это как своего рода поощрение), а остальным рабочим сказали писать заявление на отпуск на этот день. Это, естественно, вызвало возмущение (отпуск - личное дело каждого, да еще, видимо, у кого отпусков не осталось, заставляли писать административный). В общем, случился кипешь, народ побежал к грамотным людям (профсоюзникам) спросить, правда ли, что работодатель должен платить 2/3 зарплаты за вынужденный простой. Получив утвердительный ответ, люди реально стали требовать издать приказ и заплатить им 2/3. Результат - всех вывели на инвентаризацию. Еще начальство взяло моду собирать компромат на работников, чтобы использовать как предлог не повышать зарплату в результате ежегодной аттестации (единственный на сегодняшний день способ получения прибавки зарплаты по инициативе работодателя).

В общем, возмущенный народ попросил профсоюз обратиться к работодателю с определенными требованиями.

В результате появились два прикрепленных документа, один к работодателю, другой, соответственно, к работникам. Пока это проекты. Комментарии приветствуются.

Руководству ЗАО "Джи Эм-АвтоВАЗ"

Коллективное обращение

Мы, нижеподписавшиеся работники цеха ______________ЗАО "Джи Эм-АвтоВАЗ" доводим до вашего сведения, что мы недовольны и возмущены теми драконовскими методами давления на нас, которые использует менеджмент нашего цеха, унижая наше человеческое достоинство, шантажируя и угрожая низкими результатами по аттестации за год. Мы не роботы! Мы работаем, как можем, отдавая все силы и уменье на своих рабочих местах. Хорошее качество и постоянное увеличение количества выпускаемой продукции считаем своей заслугой.

Повышения окладов рабочих, не считая индексирования на инфляцию, на нашем заводе не было уже с 2004 года. Наше начальство внедрило на каждом рабочем месте на каждой линии "бланки отслеживания дефектов на линии" как инструмент шантажа. Нас запугивают, что данные из этих бланков будут влиять результаты аттестации по итогам года, и, тем самым, будут использованы как предлог не повышать нам зарплату. Такое отношение вызывает раздражение и справедливое возмущение у работников и негативно влияет на мотивацию к труду.

В связи с вышеизложенным мы требуем:

1) Отменить бланки отслеживания дефектов на линии как инструменты шантажа, унижающие человеческое достоинство работников.

2) При проведении ежегодной аттестации повышать заработную плату работникам гарантированно в зависимости от стажа работы на ЗАО "Джи Эм-АвтоВАЗ".

3) Произвести повышение заработной платы не менее чем на 25 % для всех рабочих ЗАО "Джи Эм - АвтоВАЗ".

Просим рассмотреть наши требования и дать ответ в срок установленный законом, срок, но не позднее 1-го месяца со дня получения. Иначе мы оставляем за собой право на самозащиту своих трудовых прав и интересов любыми адекватными ситуации методами.

Сколько можно терпеть? (Листовка профсоюза GM-АвтоВАЗ)

Сколько можно позволять начальству Джи Эм вытирать об рабочих ноги, считать нас за рабочий скот, который можно ни во что не ставить: когда надо - эксплуатировать, когда не надо - заставлять брать отпуска за свой счет, лишь бы сэкономить на нашей нищенской зарплате? Разве это нормально, лишать нас возможности заработать копейку для семьи, только потому, что у кого-то инвентаризация? Если будем терпеть такое, то можно дойти до того, что скоро начнут использовать "по вызову" на пару часов в день и до свидания! Совсем считают нас за безмозглых кретинов, не знающих своих прав, и поэтому измываются, как хотят. Ведь в трудовом кодексе ясно черным по белому написано - не можешь обеспечить рабочего работой, заплати 2/3 его заработка, он ведь тебе время свое, жизнь свою на 8 часов в день продает! Нет, и здесь хотят залезть в наш карман и отщипнуть, как будто мы слишком много зарабатываем. Да еще моду взяли стоять над душой и "косяки" за тобой записывать, сколько дефектов и т.д. и т.п. Вроде бы объясняют, это так положено: есть же дефекты, надо на кого то их "повесить", типа знать, откуда они взялись. Только потом при инвентаризации эти дефекты тебе же под нос и сунут, скажут: за что тебе зарплату поднимать, бракодел несчастный, скажи спасибо что не уволили, иди работай, да помалкивай в тряпочку! А что, должен ли рабочий отвечать за дефекты эти? Да невозможно вручную красить без так называемых дефектов, при желании везде можно найти, к чему придраться. Это ведь смотря с чем сравнивать: нашу Ниву сравнивают с ихним Мерседесом. А вы знаете, как делают тот Мерседес? Да там его на 90% роботы собирают, сваривают, окрашивают, в стерильных условиях, вот поэтому там и качество идеальное, (да и косяки не к кому предъявлять). Правда и рабочие там совсем другие деньги получают (около 20 евро в час, т.е. за 2 дня зарабатывают как мы за месяц). Скажите спасибо, что мы вам вручную такое качество делаем за такие смешные деньги, так нет, они стоят косяки за тобой считают!А все для чего делается? Да чтобы меньше зарплату работникам платить! Её и так уже 3 года не подымали, а только индексировали на официальную инфляцию, все говорили: вот в конце года проведем аттестацию, и каждый получит, что заслужил. Только с таким хитрым подходом есть подозрение, что заслужим мы немного, опять нас нае… обманут общем, как всегда!Нет, братья, нельзя такое терпеть, нужно уважать себя! Пока мы молчим и сносим издевательства, так и будут издеваться. Они же боятся нас, вот я вам точно говорю: их же десятка полтора пара-тройка хитросделаных иностранцев, которые за время работы в России миллионерами становятся (им на нас вообще наплевать, как на последних аборигенов), де еще с десяток их прихлебателей, которые вчера еще были никто по жизни, а сегодня им такие бабки платят чтобы нас давить, что они готовы всех с г-ном сожрать, лишь бы место теплое не потерять. Есть еще людишки помельче, но тоже себе на уме, не свои уже они рабочему человеку.А нас полтыщи человек, и без нас этот завод со всеми этими захребетниками - куча металлолома. Вот что им пора понять, и они это понимают, только обнаглели слишком. Ну так пора им совесть иметь, поучить надо господ, чтобы не думали, что можно без конца издеваться над коллективом! Не молчи, требуй своего!

С братским приветом,

Тардов, http://www.rwp.ru/