Одни боятся и молят о помощи сверху, другие организовались и борются:
противоречивая картина мира рабочих...
Предлагаем вашему вниманию любопытный и поучительный обмен письмами
между рабочими Таганрогского автомобильного завода (ТагАЗа, производитель Хундай)
и профсоюзными активистами. В письме, отправленном рабочими ТагАЗа по всем властным
структурам, умоляется о царской помощи и описываются ужасные условия труда.
В ответах профсоюзных лидеров (из Форда и самого ТагАЗа, где недавно был образован
новый профсоюз, который сразу же вызвал жесткую реакцию со стороны руководства)
излагается основную мысль – «Никто не сможет помочь вам без вас».
Мольба о помощи
В тот момент, когда вся наша любимая страна, а мы являемся глубочайшими
патриотами России, стремимся во главе с её народно-избранным лидером Д.Медведевым,
к тому чтобы её территория стала привлекательной для проживания людей. Даже
возьмём план В.Путина, к которому мы стремимся. Что к 2020 году наша страна
должна стать, наиболее привлекательной страной для жизни человека, во всех отношениях.
У нас не остаётся другого выхода, только обратится к вам. Чтобы добиться объективного
рассмотрения и помощи в нашей ситуации. Мы не раз обращались в администрацию
президента, но, к сожалению, нашим руководителям, по-видимому, безразлично,
что происходит в глубинке. Так как все деньги и вся власть сидит в Москве и
по всему к ним не достучатся. Убедительно просим помочь и показать остальным
жителям нашей родины, что не стоит боятся и требовать то, что и так должно быть
гарантированно законном. Ведь он один на всех одинаковый, не зависимо, каким
объектом инфраструктуры ты являешься.
Мы являемся обычными рабочими людьми, работающими на заводе, такие которых в
стране миллионы. Наш завод находится в городе Таганроге, Ростовской области,
и называется “ТагАЗ“ (Таганрогский автомобильный завод). Мы хотим рассказать
и поведать то, что происходит с людьми на нашем предприятии. Люди боятся и напуганы,
что их ждёт дальше, а хотя должны верить о благополучном будущем, о котором
говорят с экранов телевизоров все политики нашей страны.
Начнём пожалуй с того, что, попадая на работу на ТагАЗ, ты пишешь заявление
о приёме на работу и сразу на расчёт, что означает о том, что ты можешь быть
уволен, не ведая сам за что. Ещё не выходя из отдела кадров тебя, заставляют,
можно сказать насильственно вынуждают подписать документ о том, что твои пенсионные
отчисления теперь будут перечисляться в негосударственный пенсионный фонд “Тихий
Дон“. Хотя по закону только тебе решать, куда ты должен вложить свои деньги.
Ведь от этого зависит твоё благосостояние при выходе на пенсию. Если ты не хочешь
переходить, значит, тебя не берут на работу, а если работал и не хочешь, значит
увольняйся. “Тихий Дон“- компания, находящаяся в другом городе, в Ростове являющаяся
одним из субъектов организации “Донинвест“, которая финансирует весь завод и
не только. Мы работаем малярами на вредном производстве, что предусматривает
законом, написанным ещё 1977 г.: 7-ми часовой рабочий день (у нас не существует),
ограниченное количество переработок (опять же не существует), 40 дней отпуска
(обещают сделать второй год). Субботы все рабочие, комментируют тем что, это
производственная необходимость, не зависимо в какой ты смене работаешь. Если
ты не можешь выйти, то обязан писать заявление, в котором пишешь: прошу отпустить
с работы. И должен подписать его у начальника цеха. Не вышел без заявления в
субботу = минус 100% премии. В 98% случаях тебе не подписывают, хочешь ты этого
или нет, что по закону ты должен делать выбор добровольно. В понедельник тебе
приносят бумагу, где расписываешься за что выходил -отгул или оплата. Оплату
не оплачивают. В этом заводе ты не имеешь права знать свою зарплату и обо всех
начислениях связанных с ней. Что дали, то и дали, у тебя не прав не справедливости.
Бухгалтерия как бункер, в который невозможно попасть за разъяснением о твоей
оплате труда, только по пропуску, который ни кто не даст. Пойдёшь сам, тебя
ни кто не пропустит и в итоге чего ты добъёшься, это лишение премии и грубого
обращения от начальства, за то, что просто пошел. Рабочий день 8-ми часовой,
но в любой момент может стать 10 и 12 часовым. Не существует ни одного документа
подтверждающего твой заработок.
Мы являемся Таганрогским филиалом, а ведь есть ещё Ростовский и Московский.
Деньги, начисленные Москвой, «половинит» Ростов, а затем ещё и Таганрогский
директор Гелеверов. И те гроши, а именно так можно назвать те деньги за такой
труд он выдаёт нам, плюс присасывается к ним ешё и начальник цеха. Хотя Ростов,
начисляет нам в два раза больше, когда приезжали, спрашивали, они говорили,
почему вы жалуетесь вы и так много получаете и показывали справку о зарплате,
а мы таких денег и не видели и куда идти теперь не известно. Ведь они хотя бы
наши деньги заплатили, которые мы заработали, и что нам перечислил Ростов.
И никто не может тебе объяснить, сколько ты должен получать. За последние 6
месяцев зарплата стремительно падает, а не растёт, что является парадоксом,
ведь количество выпускаемой продукции увеличивается. Завод строит производственные
площадки, административные здания, цеха, да и вообще очень большое количество
сооружений. Но не допустимо заниматься своим прогрессом за счёт простых рабочих.
Снимая с их зарплат деньги и пуская в строительные объекты.
Квитки, т. е распечатка оплаты труда описанная по пунктам, на
этом производстве давать не кто не собирается. Да и не дадут никогда, ведь тогда
не на что будет расширять производство. Люди, которые хотели отстоять свои права
и коллег, устраивали забастовки, пытаясь обратить внимание на свои проблемы.
Но единственное, что они добились это либо снятие своей денежной премии, либо
аудиенции с директором завода. Где были высказаны угрозы с его стороны по поводу
не только работникам, но и их близких родственников. Но это уже в нашей стране
не допустимо, ведь мы являемся жителями демократической державы, на которую
другие должны равняться, а не смотреть с усмешкой как при диктатуре. Единственный
документ, который получает работник, это справка о среднем доходе, где указана
сумма “грязными“ сколько на этот раз директор тебе начислил по его усмотрению.
Начальник цеха при подписании заявления на отпуск, даёт 28 дней, а не 40 положенных
по закону, мотивируя, жалуйтесь кому хотите.
Что говорить о таких проблемах как отправка домой рабочего после
2 или3 смены, где человек зависит от заводского транспорта т. к муниципальный
уже не ходит. Людям, отработавшим смену, приходится ждать автобус 45 минут,
не важно под ливнем или зимой при -29 с ветром, это не кого не волнует. В случае
если заболел, тебе платят гроши несоизмеримые с минимальной оплатой труда в
Ростовской области. Ты должен работать всегда и желательно без выходных, наверно
этого принципа придерживается наше руководство. По-видимому, только смерть может
разлучить тебя и ТАГАЗ.
Были случаи связанные действительно с угрозой жизни человека из-за
безалаберности руководства. Люди обезумившие мёрзнуть ожидать автобус, чтобы
добраться домой, создали давку, так что водитель наезжал на ноги людей, и они
попадали в больницу. Был случай, парень в первый свой рабочий день, возвращаясь,
домой сидя в автобусе с логотипом ТАГАЗ на заднем сидении, остался инвалидом.
В автобус врезался троллейбус на полном ходу, тем самым ударил в заднюю часть
автобуса. Защемив ноги и спину паренька сиденьями. Бывало, женщина пошла купаться
в душ и её убило током. Водитель, не справившись с управлением, врезался на
полном ходу в женщину, она потеряла почку и селезёнку, а ведь это уже инвалидность.
Как было сказано, потом что водитель просто перепутал педали газ и тормоз.
На нашем заводе запрещено иметь профсоюз, т. к профсоюз является
врагом нашего директора и будет мешать совершать непонятные простому рабочему
поступки. Вы скажете, почему мы не обращались в городские органы управления,
в “Мэрию” и другие местные структуры, надзирающие за порядком. Ответ очень прост.
Наше руководство завода побеспокоилось обо всём заблаговременно, даря подарки
высшим чиновникам власти, поэтому проблемы на местном уровне никто решать, не
собирается. «Зачем рубить курицу, которая несёт золотые яйца».
Мы работники ТАГАЗА, которых на данный момент 8 тысяч человек, просим вас помочь
разобраться в этой ситуации и проблемах. Ведь в этом году Д.Медведев и вся Россия
хотят начать борьбу с коррупцией и бюрократией, так пусть эта борьба начнётся
у нас, и с вашей помощи Мы хотим действительно начать эту борьбу. Чтобы люди,
увидев свои проблемы в наших лицах, поняли, что эта страна принадлежит народу,
а не горстке бюрократов. И что настало время кардинально изменить свои права
и ожесточить борьбу за них. Чтобы не мы боялись чиновников и руководителей,
а они боялись последствий своей наглости, безалаберности и самоуправства. Ведь
закон один на всех и исполнять его должны все одинаково.
Надеемся, что хотя бы для вас этот материал не станет простым провинциальным
анекдотом. Единственная надежда только на вас. Просим хоть ответить нам, и как-то
помочь или подсказать, куда ещё можно обратиться.
Ответ Сергея Пенчукова (председатель
новой первичной профсоюзной организации ТагАЗа) на письмо: «Мы предлагаем Вам
ВМЕСТЕ показать работодателю, что мы не рабы, а люди имеющие своё "Я"»
Товарищи! Друзья! Мы не представители власти, мы такие же выходцы
с ТагАЗа, но у нас есть реальная поддержка за спиной это профсоюз Форда, профсоюз
АвтоВАЗа Профсоюзы Пищевиков Ростова и других городов России, не те «желтые»
застарелые профсоюзы, а реальные боевые единицы состоящие из простых рабочих
знающих свою цену и имеющих свое достоинство. Есть связи с представителями международных
организаций в России. Мы предлагаем Вам ВМЕСТЕ показать работодателю, что мы
не рабы, а люди имеющие своё «я». Все это возможно и реально главное не боятся,
а начинать бороться за свои права. Работодатель специально обливает профсоюз
грязью чтобы избежать объединения рабочих, потому что объединенных рабочих ему
не сломать, ему придется с нами считаться.
Решение за вами!!!
Сергей Пенчуков (proftagaz@yandex.ru)
Ответ другого члена профсоюза ТагАЗа:
«никакой профсоюз не будет бороться вместо нас, они будут бороться с нами»
Ребята произвол 20-тью членами профсоюза не остановить, как вы
понимаете для решения всех этих и многих других проблем необходима организованная,
знающая свою цель, и не боящаяся эту цель осуществить, масса работников нашего
завода. У нас есть поддержка профсоюзов, прошедших этот не легкий путь, и они
готовы нам помогать. Вы говорите о страхе, страх это повод уйти от действий.
Давайте начнем с того что наибольший страх в данный момент испытывают наши «дорогие»
Гелеверов и Ряднов, что было видно с момента произношения слова профсоюз в заводе.
У нас есть братья и сестры со многих регионов нашей страны, но они не будут
бороться вместо нас, они будут бороться с нами.
Ребята у вас есть наши координаты, ЗВОНИТЕ, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ, ВКЛЮЧАЙТЕСЬ в борьбу.
С уважением член профсоюза Роман
Реакция Алексея Этманова, председателя
профкома «Форд»: «Никто не сможет помочь вам без вас»
Ох..неть!!!! "когда вы что-нибудь сделаете мы посмотрим и
может быть присоединимся..."
Кошмар. Многоуважаемые авторы письма, я показал ваше письмо бразильским
товарищам, и они оценили вашу интересную позицию "сделайте нам хорошо"...
Пока вы не встанете как один, для прекращения этого беспредела,
никто не сможет помочь вам без вас.
У американцев говорят: Помоги себе сам. Только вы сами сможете
помочь себе, если объединитесь в профсоюз, который будет отстаивать ваши интересы
и представлять вас на предприятии.
Мы можем помочь знаниями и международной поддержкой, обучением
методам борьбы и совместными акциями, но не сможем делать этого за вас и без
вас. Вами будут помыкать и обманывать, вам будут недоплачивать и заставлять
перерабатывать, и не один купленный суд не признает нарушений. Может пора задуматься
и вставать с колен?
Только вы можете выделить те проблемы которые есть главнейшие
на вашем предприятии и начать бороться за их решение. Люди, которые на вашем
заводе уже начали бороться за ваши права и объединились в профсоюз, рассчитывают
на вашу поддержку. Присоединяйтесь и все вместе мы победим!
Сопредседатель МПРА Алексей Этманов.
ИА "ИКД"
http://www.ikd.ru/node/5783
Полный текст письма и ответов на него: http://www.fordprofsoyuz.ru/content/view/525/1/