17
апреля члены рабочей группы со стороны работников рассмотрели требования, выдвинутые
работниками шахты «Красная шапочка», «Кальинская», «Черемуховская», а также
требования, выдвинутые трудовыми коллективами ЦТиШ, ООО «СУБР-Строй».
Они приняли решение обобщить требования трудовых коллективов, изложить их в
следующей редакции и выдвинуть работодателю.
- Включить в состав рабочей группы (примирительной комиссии) по
урегулированию создавшегося трудового конфликта на предприятии ОАО "СУБР"
официального представителя "ОК РУСАЛ".
- Увеличить тарифные ставки (оклады) по всем профессиям работников ОАО "СУБР"
и ООО "Субр-Строй" на 50%. Работникам Цеха Транспорта и Шихтовки увеличить
существующие тарифы (оклады) на 100 % с сохранением действующей системы премирования
и соответствующим увеличением фонда оплаты труда.
- Принять решение руководством предприятий об отмене планирования
работ в выходные дни (очистные, горно-проходческие и горнокапитальные).
- Для утверждения коллективных договоров на Конференции трудового
коллектива избирать делегатов на общих собраниях в структурных подразделений
как в ОАО "СУБР", так и в ООО "Субр-Строй".
- Применять районный коэффициент в размере 1.3 в ООО "Субр-Строй"
- Внести изменения в пункт 3.13 Коллективный договора, а именно
слова " простой по вине работодателя оплачивается в размере не ниже 2\3
среднего заработка (должностного оклада)" заменить на слова: "оплачивается
в размере не ниже среднего заработка работника».
- Возобновить финансирование строительства шахты "Черемуховская
– Глубокая"
- Ввести в комиссию по охране труда и расследования несчастных
случаев технического инспектора, ОПО НПГР ОАО "Субр" Калугина А.Т.
- Считать рабочим временем - время с момента получения аккумулятора
до момента сдачи, оплачивая по квалификационному разряду работника.
- Отменить запрет на проведения профсоюзных собраний и встреч
профсоюза с трудовым коллективом в перерывах между сменами и в нерабочее время.
- К работникам участвующим и поддерживающим акцию не применять
репрессивных мер. Гарантировать, не привлечение их к административной, уголовной,
дисциплинарной и другим видам ответственности.
- Не допустить снижение и прекращение финансирование капитального
строительства по всем объектам существующих объемов. Гарантировать шахтостроителям
сохранение существующих рабочих мест.
- Определить размер ежемесячной компенсации выплат для неработающих
пенсионеров, не менее 1 000 рублей.
- Рассмотреть вопрос об изменении системы оплаты труда на повременную
с сохранением премиальных выплат. Принять решение по данному вопросу в срок
до 1.01.2009.
- Привлекать к ответственности непосредственных руководителей,
в том числе начальников участков за несвоевременное обеспечение материалами
и инструментами, для выполнения, выданного ими наряда.
- Привести в соответствие с ЕКТС оплату труда работников ЦТ и
Ш.
Данные требования направлены работодателю (ОАО «СУБР»). Работодатель
отказывается их рассматривать, пока они не утверждены трудовым коллективом посредством
собрания.
Требование голодающих:
Провести силами администрации на ОАО "СУБР" в субботу
19 апреля 2008 года в 11.00 на шахте "Кальинская" общее собрание трудовых
коллективов по утверждению выдвинутых требований к работодателю.
Убедительная просьба работников Субра и Субр-строя явиться 19
апреля, в субботу, в 11.00 на собрание и утвердить требования.
Источник: еженедельник "Североуральские
ВЕСТИ" N16, 17 апреля 2008 г.
ИА "ИКД"
http://www.ikd.ru/node/5936