Рассказывает
председатель первичной организации Независимого профсоюза горняков России ОАО
"СУБР" Валерий Золотарёв:
Работодатели сейчас пытаются сделать всё, чтобы у нас не получилось через суд
решить этот вопрос. Суть в том, что... вот сейчас я был в управлении. Там перестали
принимать в канцелярию входящие заявления от работников CУБРа о предоставлении
справки о среднем заработке и, соответственно, о вступлении в профсоюзную организацию
НПГ.
В прошлом месяце было написано очень много заявлений, там порядка полутора
тысяч, а прошло всего около двухсот заявлений о вступлении в НПГ. Вот, например,
по "Черемуховской" шахте - там было порядка 250 заявлений, но прошло
всего шесть. Бухгалтерия вместо того, чтобы поставить отметку о том, что они
приняли заявление – они этого не делают. А потом взяли в урну выкинули, и все.
Потом по посёлкам. Мы сейчас пытаемся заверить доверенности в ЖКО. Доверенность,
чтобы я представлял интересы работников в суде. Её можно заверить, исходя из
статьи 54 РПК ЖКО. На Калье сейчас принимают нормально. На Третьем Северном
руководитель ЖКО не стал этого делать. По этому поводу было написано заявление
в прокуратуру, когда с этим прокурор разберется, это не понятно.
ГМПР - я не знаю, делали ли они запрос или нет, но суть в том, что у нас есть
этот документ – ответ прокурора. Что действия работодателя не законны, то, что
он собрался платить 2/3 тарифа за простой. Прокурор по этому поводу подал заявление
в Суд с протестом.
ImageНу и, соответственно, по помещению что происходит? На «Красной шапочке»
у нас есть ещё пока помещение. Директор по персоналу Шабанов представил требование,
чтобы мы переехали сюда, в город, в другое помещение, которое нам, наконец,
выделили в первом общежитии. Для того, чтобы мы переехали сюда, я предложил
им заключить договор о предоставлении помещения в безвозмездное пользование.
Они отказываются заключать этот договор. Они говорят: «Вы, ребята, садитесь,
работайте. Но когда нам надо будет, мы вас оттуда переместим». И это «когда
надо» может случиться в любой момент, и завтра в том числе. Мы не переезжаем,
пока не подписан этот договор. Работодатель со своей стороны говорит, что мы
никогда таких договоров не подписывали и подписывать не собираемся. Но мы тоже
съезжать оттуда не собираемся, поскольку нет никаких гарантий.
Они изначально говорили, что у вас там дезинфекция. Связано это было как бы
с тем, что один из голодающих попал в инфекционную больницу. Причем после того,
как выявили болезнь, еще дня три шла голодовка. И они эту информацию скрывают.
Значит, помещение они у нас пытаются забрать, хотя в это же время на «Красной
шапочке» есть помещение у ГМПР. Там никаких попыток, чтобы у них забрать помещение,
просто нет.
По рабочей группе. Вчера сдали требования. Сейчас вот пойду писать заявление
в прокуратуру о том, что на СУБРе не принимают заявления от шахтёров о вступлении
в НПГ.
И по суду - 12 мая уже будет сдана жалоба в Областной Конституционный Суд о
признании забастовки незаконной. Он её примет и отправит в Верховный Суд.
- Валерий Леонидович, спасибо, только раскройте это загадочное имя - работодатель.
Не Дерипаска же?
- Нет, конечно! Это управляющий директор СУБРа Виктор Васильевич Радько.
severouralsk.info 9.04.08
Требования трудовых коллективов ОАО "СУБР"
и ООО "СУБР-Cтрой"
1. Включить в состав рабочей группы (примирительной комиссии) по урегулированию создавшегося трудового конфликта на предприятии ОАО "СУБР" официального представителя "ОК РУСАЛ".
2. Увеличить тарифные ставки (оклады) по всем профессиям работников ОАО "СУБР" и ООО "СУБР-Строй" на 50%. Работникам Цеха Транспорта и Шихтовки увеличить существующие тарифы (оклады) на 100 % с сохранением действующей системы премирования и соответствующим увеличением фонда оплаты труда.
3. Принять решение руководством предприятий об отмене планирования работ в выходные дни (очистные, горно-проходческие и горнокапитальные).
4. Для утверждения коллективных договоров на Конференции трудового коллектива избирать делегатов на общих собраниях в структурных подразделений как в ОАО "СУБР", так и в ООО "СУБР-Строй".
5. Применять районный коэффициент в размере 1.3 в ООО "СУБР-Строй"
6. Внести изменения в пункт 3.13 Коллективный договора, а именно слова " простой по вине работодателя оплачивается в размере не ниже 2\3 среднего заработка (должностного оклада)" заменить на слова: "оплачивается в размере не ниже среднего заработка работника."
7. Возобновить финансирование строительства шахты "Черемуховская – Глубокая"
8. Ввести в комиссию по охране труда и расследования несчастных случаев технического инспектора, ОПО НПГР ОАО "СУБР" Калугина А.Т.
9. Считать рабочим временем - время с момента получения аккумулятора до момента сдачи, оплачивая по квалификационному разряду работника.
10. Отменить запрет на проведения профсоюзных собраний и встреч профсоюза с трудовым коллективом в перерывах между сменами и в нерабочее время.
11. К работникам участвующим и поддерживающим забастовку и голодовку не применять репрессивных мер. Гарантировать, непривлечение их к административной, уголовной, дисциплинарной и другим видам ответственности.
12. Не допустить снижение и прекращение финансирование капитального строительства по всем объектам существующих объемов. Гарантировать шахтостроителям сохранение существующих рабочих мест.
13. Определить размер ежемесячной компенсации выплат для неработающих пенсионеров, не менее 1 000 рублей.
14. Рассмотреть вопрос об изменении системы оплаты труда, на повременную, с сохранением премиальных выплат. Принять решение по данному вопросу в срок до 1.01.2009.
15. Привлекать к ответственности непосредственных руководителей, в том числе начальников участков за несвоевременное обеспечение материалами и инструментами, для выполнения, выданного ими наряда.
16. Привести в соответствие с ЕКТС оплату труда работников ЦТ и Ш.
http://www.rwp.ru/