Ох,
и удивил же членов профсоюзов и их оппонентов - работодателей и власть - конец
нынешнего апреля, ох и удивил.Ох,
и удивил же членов профсоюзов и их оппонентов - работодателей и власть - конец
нынешнего апреля, ох и удивил.
Вначале Минфин стал какой – то ласковый - хотя и под угрозой коллективных действий,
но все же пообещал удовлетворить законные требования профсоюза работников РАН.
Они касались выделения средств на индексацию зарплат ненаучных бюджетных работников
в РАН на положенные 14% с февраля текущего года, которую Минфин «зажимал», а
также выделения средств для компенсации индексации доплат за научную степень,
на которую РАН была вынуждена искать средства где только придется.
Вышел в апреле и приказ министра Т.Голиковой об изменении механизма индексации
зарплат бюджетников, а именно начисления ее с полного заработка работника. Также
не обошлось без угрозы коллективных действий со стороны профсоюзов, особенно
медиков, учителей, работников культуры. Не хотели власти допустить серьезных
коллективных действий в канун инагурации нового Президента страны, ох, не хотели,
поэтому и пошли на уступки. Но куда, спрашивается, смотрели ответственные чиновники
раньше, чтобы не доводить до угрозы конфликта? Разве профсоюзы работников бюджетной
сферы не обнародовали заранее свои законные требования, не посылали писем в
Правительство, не говорили в них о том, что обещания властей расходятся с делом,
что на деле производится индексация в 7%, потому что начисляется не с полного
заработка, что это не 14%? Где пресловутая обратная связь, почему нужно опять
бороться, когда речь идет об элементарных вещах?
Затем в конце апреля случилась предпервомайская пресс-конференция руководства
ФНПР. Лозунги первомайской кампании были озвучены блестящие. А далее членов
профсоюза огорошили тем, что ФНПР выйдет на шествия и митинги с «Единой Россией».
С правящей партией. Вероятно, большинство членов ФНПР не против этой партии,
голосовали за ее представителей на выборах в Госдуму, возможно, не против работы
Председателя партии в качестве премьер–министра. Но праздник Труда – это праздник
профсоюзов, партии могут, наверное, отдыхать или скромно уйти в тень.
Очевидно, ФНПР как структура, имеющая представительства в любом уголке нашей
страны, только тогда усилит свой не очень высокий авторитет, когда будет реально
подставлять плечо работнику /опять–таки в любом уголке России/ в конфликте с
работодателем и властями, когда поставит на место своих внутренних соглашателей.
И тех, кто до сих пор почему–то мнит себя истиной в последней инстанции, не
видит, что есть и другая практика профсоюзной работы, подчас более эффективная.
После девяностых, когда превалировала идея повсеместного создания новых профсоюзов,
и десятки организаций были созданы и работают по сей день, в двухтысячные уже
никто всерьез не помышляет «разломать» всю сохранившуюся старую структуру. Это
слишком накладно, слишком мало хороших организаторов для новой широкой сети.
Значит, надо выдвигать в выборные органы существующих профорганизаций активных
людей, способных защищать трудовые права, покончить с соглашательством, ввести
возрастной ценз на занимаемые профсоюзные должности. Профсоюзной работой можно
заниматься и на общественных началах, если с ней человеку трудно расстаться
и трудно справляться. А на жизнь зарабатывать, вспомнив о своем дипломе, о своей
профессии.
Что это за организация, если в ее рядах многие просто коротают время, а сделать
ничего полезного уже не в состоянии?
Это отнюдь не значит, что критерием ротации должен быть только возрастной прицип,
ведь нет двух одинаковых людей, и кардиналы в Риме, наделенные правом принимать
решения, восьмидесятилетние. Но засиживаться в профсоюзе как в своей вотчине
совестно, лучше уж писать мемуары на даче…
…В тот же апрельский день 28.04.2008г, параллельно с упомянутой прессконференцией,
на Ярославском и Горьковском направлениях Московской железной дороги шли настоящие
профсоюзные бои, привлекшие внимание всей страны. Остановились электрички, потому
что 14 локомотивных бригад забастовали. Забастовали, нарушив правила, без предварительного
уведомления работодателя. Тысячи людей в этот день опоздали на работу. В профсоюзных
и властных структурах идут споры: учитывая обстоятельства дела, казнить или
помиловать?
Обстоятельства таковы: многие годы отраслевой профсоюз железнодорожников не
поддерживает усилий профсоюза локомотивных бригад железнодорожников /РПЛБЖ/,
препятствует его переговорам с работодателем по заключению профессионального
соглашения, не включает его представителей в комиссию по заключению коллективного
договора. Работодатель от РПЛБЖ шарахается. В общем , есть реальные люди, есть
организация, но как будто ничего этого нет. Стоило РПЛБЖ осенью 2007 г. объявить
о проведении забастовки, как суд первой инстанции по иску работодателя – ОАО
«РЖД» - сразу же объявил ее незаконной. И Верховный суд по формальным признакам
поддержал это решение. Обратите внимание – объявили незаконной еще не начавшуюся
забастовку! Вот и изобрели активисты из РПЛБЖ, чтобы привлечь внимание к своим
проблемам, такой «острый» способ, как забастовка без объявления сроков проведения.
Особенно людей возмутила «идея» работодателя – в каждом депо поощрить семь машинистов
персональными окладами, в два, а то и в три раза превышающими оклады других
машинистов, и отнять доплаты за выслугу лет.
Что такое семь машинистов с окладом в шестьдесят тысяч рублей в месяц в депо,
где работает сто машинистов? Это не что иное, как «долой уравниловку», от которой
мы страдали в эпоху «развитого» социализма, но только по пост-советски, достаточно
уродливо. А еще это можно назвать формированием «рабочей аристократии», но уже
скорее на американский манер.
Когда в массе своей сотни работников получают двадцать – тридцать тысяч рублей
в месяц, а помощники машинистов – дай бог четырнадцать тысяч, награда только
для семерых никак не может быть стимулом для улучшения трудовых показателей
в целом - или залогом глубокой лояльности к руководству. Она может быть только
яблоком раздора.
Забастовка РПЛБЖ, которую можно назвать забастовкой «на самом деле», продолжалась
сутки. Электрички /с большими перерывами/ повели инструктора, машинисты с других
участков, с риском для жизни пассажиров. Надо ли нам трепетать в ожидании других
остановок поездов, пароходов, самолетов на взлетной полосе аэродромов? Полноте,
не стоит нагнетать ненужные страхи: все это можно будет предотвратить, если
вовремя сесть за стол переговоров, не проявляя хамства и лицемерия. Это относится
как к работодателям, так и соглашателям из некоторых профсоюзов. Право, стоило
бы специально для них прочитать курс лекций об оппортунизме, зарождении рабочей
аристократии и ее моральном падении, о горьких уроках прошлого и настоящего
в истории рабочего и профсоюзного движения.
Некогда мы сумели обойти стороной «столбовую дорогу» развития европейской цивилизации,
а сегодня, вырулив в конце концов на этот путь, то и дело совершаем набеги в
прошлое, причем в разные эпохи и в разные уклады. И в социализм, и в «дикий»
капитализм западного толка, и еще куда –то, а чаше всего хвалим почему–то Китай,
где производят не только шедевры, но и в массовом масштабе - халтуру для россиян.
Что из этого может выйти, судите сами.
Роза Горн
http://www.ikd.ru/node/6123