Спустя 6 месяцев после начала трудового спора на фабрике
Нестле-Россия в Перми (производящей шоколадные батончики KitKat) компания все
еще отказывается признавать право рабочих вести переговоры по вопросам заработной
платы!
Крупнейшая пищевая компания в мире сделала лишь минимальные шаги по разрешению конфликта, начавшегося 6 месяцев назад, когда профсоюз работников Нестле-Пермь впервые потребовал начать переговоры по повышению заработной платы в рамках процесса коллективных переговоров.
Компания Нестле, наконец, смогла предложить лишь скромное повышение заработной платы, которое, однако, существенно отстает от уровня инфляции за последние 6 месяцев. Тем не менее, это можно считать шагом вперед, поскольку этот прогресс был достигнут именно благодаря настойчивой борьбе профсоюза при поддержке международной кампании солидарности.
Однако компания Нестле по-прежнему не желает полностью признавать право профкома на получение информации и свободную коммуникацию с членами профсоюза, что выражается в требованиях председателю профсоюза принять условия, ограничивающие эти права, прежде чем ей будет восстановлен доступ к информационной сети и электронной почте.
И, что более важно, руководство компании пытается внести в соглашение по урегулированию конфликта положение, по сути сводящее производственные отношения на фабрике к процессу «консультаций» вместо переговоров, ведущих к взаимно согласованным размерам зарплат и тарифных ставок.
Ради будущего рабочих Нестле в Перми и на других фабриках компании необходимо обеспечить полное признание компанией Нестле неограниченного права профсоюза на переговоры по заработной плате.
Очередная встреча в рамках переговоров намечена на
11 июня 2008 года.
http://www.iuf.org/cgi-bin/dbman/db.cgi?db=default&uid=default&ID=5093&view_records=1&ww=1&ru=1