25 декабря истек установленный Трудовым кодексом срок для проведения переговоров по заключению коллективного договора между работодателем и работниками ЗАО «Форд Мотор Компании». По мнению представителей профсоюза, переговоры явно провалены. За три месяца переговоров не достигнуто взаимопонимания ни по одному существенному вопросу.
Тактика администрации носила исключительно лицемерный характер – показать видимость переговорного процесса и как можно дольше тянуть время. Во время переговоров позиция администрации сводилась к одному – переписать нормы трудового кодекса в коллективный договор и не дать ничего более. По мнению представителей профсоюза, коллективный договор должен содержать условия более благоприятные по сравнению с законодательством и существенно улучшать положение работников. Большинство разделов, которые влияют на материальное и социальное обеспечение работников целиком ушли в протокол разногласий. Так же как и разделы, посвященные рабочему времени и времени отдыха.
В настоящее время Компания злостно нарушает трудовое законодательство России:
* не предоставляет положенные ежегодные отпуска работникам;
* не проводит аттестацию рабочих мест и не знакомит работников с условиями труда;
* отсутствует нормирование труда;
* график работы и развозки составлены так, что рабочим приходится принудительно
работать в выходной день;
* в отличие от рабочих, сотрудникам офиса зарплата повышается дважды в год,
что явно является дискриминацией;
Политика Компании Форд носит явно агрессивный характер в части реализации работниками
своих прав в рамках социального партнерства.
По результатам переговоров 25-26 декабря прошли посменные собрания работников Компании, на которых были выдвинуты и утверждены требования работников:
1) Принять статьи проекта Коллективного Договора ушедшие в протокол разногласий,
в редакции трудового коллектива.
2) В случае отказа администрации начать процедуру коллективного трудового спора
и наделить профсоюз правом вести переговоры от имени всех работников предприятия.
Всего в собраниях участвовало около 1300 сотрудников ФордМК ЗАО.
По поручению профкома ППО - А. Этманов
27.12.2006