С начала октября 2004
по оборонным предприятиям Урала прокатилась волна приостановок работы из - за
невыплаты заработной платы и голодовок. Не миновала она и г. Пермь. Оборонные
предприятия города задолжали своим работникам за полгода и больше.
В начале декабря рабочие завода имени Кирова, поняли, что им будет не с чем
встречать новый год…
ФГУП "Пермский завод имени Кирова" является ведущим предприятием военно-промышленного комплекса в Прикамье. Помимо выпуска артиллерийских порохов, ФГУП участвует в федеральной программе по утилизации баллистических ракет РС-22. Именно благодаря этой программе завод уникальный, и по определению не может быть "бедным". Но, в условиях бездарного управления, завод является одним из крупнейших в Пермской области должников, и практически банкротом. Задолженность по зарплате перед работниками ФГУП "Пермский завод им. Кирова" составляет свыше 11 млн. рублей. Еще 2 сентября 2004 ССП отправила ген. директору Кузьмицкому заказное письмо с угрозами привлечь его к ответственности за злостную невыплату зарплаты. Глава ССП Анатолий Красноперов грозился да же инициировать возбуждение уголовного дела против Геннадия Кузьмицкого в связи с невыполнением им "исполнительных документов".
Сами работники последний раз полноценную зарплату получали в апреле 2004 года, после того как, 27 февраля 2004 в Перми забастовал один из цехов завода им. Кирова. Тогда деньги выплатили. Но потом эпопея продолжилась.
Несмотря на то, что свыше 300 работников (из 7 тыс.) обратилось в суд с требованием взыскать свои деньги по заработной плате, а так же расчетные компенсации, ситуация на заводе продолжает оставаться плачевной.
Причем зарплату на заводе выдают тем цехам, которые непосредственно занимаются утилизаций ракет. Очень грамотный подход. Мол, те, что горожан травят, и себя за одно, посмотрят на своих несчастных коллег и возмущаться не будут.
А что делать остальным
работникам? И что бы хоть как-то найти средства на оплату долгов и встречу грядущего
праздника, работники 530 цеха решились на приостановку работу. Согласно Конституции
РФ, а так же ст. 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. К принудительному
труду относятся: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или
выплата ее в неполном размере.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты
заработной платы на срок более 15-ти дней работник имеет право, письменно известив
работодателя приостановить работу на весь период до выплаты, задержанной суммы.
Именно этой статьей и воспользовались работники.
История приостановки
1 декабря работники вместе
с организацией Рабочая Демократия и председателем профсоюза независимого профсоюза
"Солидарность" провели собрание, где присутствовал официальный профорг
цеха г-н Габов, он активно отмахивался от работников, и утверждал, что все бесполезно.
На справедливое замечание работников, что профсоюз не работает, а только прислуживает
начальству, г-н Габов, смущаясь, нерешительно протестовал: "Мол, мы же
вот вам за отмененные талоны на питание предусмотрели компенсацию к зарплате".
Работников такая компенсация не устроила. Решение приостановить работу до выплаты
денег работники оставили в силе.
Администрация завода кинулась
в экстренном темпе успокаивать работников. В качестве "успокоительного
средства" на большое собрание нескольких цехов, которое организовала сама
администрация 3 декабря прибыли сам ген. директор Кузьмицкий, председатель профсоюзной
организации (ФНПР) г-н Толстогузов, нач. цеха "Нейлон" (именно работники
этого цеха не получают уже с апреля), и конечно сам профорг цеха - Габов. Все
собрание сводилось к заговариванию зубов, и гипнотическому успокоению, что денег
нет, но в этом нет ничего страшного, и можно потерпеть еще. Ну и конечно к угрозам
"всех уволить" в случае попыток со стороны работников требовать свою
заработную плату! Надо отметить, что возрастной состав работников завода на
70% состоит из работников предпенсионного и пенсионного возраста. И очень на
многих громкий начальственный рык действует оглушающее до ступора.
Но не смотря на все ухищрения администрации, и не смотря на "громкие"
аргументы начальства, большинство работников, остались при своем мнении.
Администрация завода, сильно разволновавшись, с 8 по 12 декабря закрыла на засов проходные завода, и, видимо опасаясь, что работники снова соберут свое собрание, усилила охрану на входе, рядом с кассами выдачи зарплаты. По цехам засновали профорг Габов и нач. цеха Медведев. Оба профессионально запугивали работников ужасами и карами за неповиновение и самовольную приостановку работы.
Работа их даром не прошла, пенсионную часть работников, Медведеву удалось убедить "отказаться от зарплаты". Но если пенсионеры могут себе позволить работать без денег (есть еще пенсия, а завод - это для удовольствия), то остальным надо содержать себя и свои семьи. Поэтому, работники 530 цеха с 14 декабря объявили приостановку работы.
Придя с утра на работу, они уведомили начальство, что до тех пор, пока с ними не рассчитаются для начала за 2 месяца, они будут находиться в состоянии простоя по вине администрации. Далее последовали истерики со стороны администрации, угрозы, проклятья, но свыше 70 работников было непреклонно.
И случилось чудо! Деньги появились! На следующий день после обеда с работниками рассчитались, правда, только за один месяц. Администрация с профсоюзом в тридцать третий раз, предоставив график погашения задолженности по заработной плате, поклялись в его неукоснительном выполнении.
Сегодня работники приступили к работе, но проблема не решена, и противостояние работников продолжится.
В развитых капиталистических странах зарплата выдается один раз в неделю, и понятия "много месячной задержки" просто не существует. Ни один работник в Германии или Италии не потерпит подобных выходок. Так если итальянским докерам пытаются не задержать, а только убавить стоимость их труда, то профсоюз докеров блокирует всю работу во всех портах страны до тех пор, пока у работодателей это желание не отпадет как безумное.
Труд - тот же товар, и если работодатель не желает рассчитываться с тем, чей труд он использовал в течение определенного времени, то это называется простым русским словом "воровство", и по сути оно ни чем не отличается от воровства карманных воришек.
А как, мы знаем - "Вор должен сидеть в тюрьме!" Но для этого нужен тот, кто сможет сделать вора, в его неограниченной жадности, остановить.
Процесс формирования "классового сознания", сознания того, что нет добрых царей, хозяев, капиталистов, и ни кто не поможет нам кроме нас самих, начался на территории бывшего Советского союза, где не было классов, относительно недавно. Но уже сегодня можно отметить, что рабочие все чаще поднимаются на защиту себя, все больше осваивают юридические легальные формы борьбы, и используют крайние нелегальные меры.
Так, авиадиспетчера, которым бастовать запретили, научились использовать голодовки как форму борьбы. Плохую, и не надежную, но все же защиту. Часть рабочих объединилась в независимые альтернативные профсоюзы такие как пермская "Солидарность" и астраханская "Защита". Часть -пытается вывести из состояния анабиоза профорганизации ФНПР - это рабочие выборгского ЦБК и ясногорского металлургического завода. Часть рабочих, наконец - то обнаружила, что у них есть права, прописанные в Трудовом Законодательстве, и они могут даже ими пользоваться. Приостановки работы - это первые шаги, но они важны, чтобы учиться: не бояться капиталистов, защищать себя, свои семьи, свой класс!
С ручьев начинаются реки и моря. Из отдельных и неорганизованных протестов складываются движения.
И то, что рабочие завода им. Кирова в Перми, по словам одного из рабочих лидеров, "остались не удовлетворены своей акцией", говорит о том, что борьба будет продолжаться, что рабочий класс будет и дальше расти, крепнуть и обретать себя как "класс для себя"!
А. Хрустальная