Зарплата рабочих в капиталистическом обществе - это цена их рабочей силы, которая должна обеспечивать ее нормальное воспроизводство. Это означает, что зарплаты должно хватать для удовлетворения соответствующих современной экономике потребностей самого работника и членов семьи, находящихся на его обеспечении, в том числе потребностей в образовании.
Можно приблизительно подсчитать, сколько сегодня стоит рабочая сила работника в крупном промышленном центре России.
Для нормальной жизни работнику и его семье нужна благоустроенная, по крайней мере трехкомнатная квартира. Цена ее в новом доме - под два миллиона рублей. При покупке в кредит, а по другому наемному работнику квартиру не купить, надо выплатить сумму с процентами за 10-20 лет. Итого в расчете на год работнику потребуется заплатить за покупку квартиры, самое меньшее, 100-120 тыс. руб., то есть 10 тыс. руб. в месяц.
Кроме затрат на покупку квартиры, нужно нести затраты на содержание жилья и его ремонт, на отопление, освещение и т.д. Нет никакого сомнения, что в обозримой перспективе они составят для подобного жилья не менее 5 тыс. руб. в месяц.
Человек планирует и после выхода на пенсию остаться в благоустроенной квартире. Не приходится надеяться на то, что гарантируемой государством пенсии хватит на содержание жилья. Значит, работник, пока он трудоспособен, должен осуществить соответствующие денежные накопления.
Итак, только для удовлетворения потребности в жилье современному работнику требуется не менее 15 тыс. руб. в месяц.
Покупка обстановки, современной бытовой техники - это еще 50-100 тыс. руб. или, при покупке в кредит, 5-10 тыс. руб. в месяц.
Питание для семьи из четырех человек требует 10 тыс. руб. в месяц, значит, среднемесячная стоимость рабочей силы каждого из работающих родителей становится выше еще на 5 тыс. руб.
Расходы на одежду в семье, где есть растущие дети, по сути, постоянны и добавляют к ежемесячной стоимости рабочей силы, по крайней мере, 1 тыс. руб.
Расходы на проезд составляют около 1 тыс., альтернатива чему - покупка автомобиля. Новый автомобиль отечественного производства по цене 120 тыс. руб., при сроке службы 7 лет - это еще 1,5 тыс. руб. расходов в расчете на месяц. К этому надо добавить расходы на страховки, бензин, техосмотры, ремонт, запчасти, гараж и т.д.
Двухнедельный отдых на турбазе за свой счет обойдется семье минимум в 20 тыс. руб. Оздоровление в санатории потребует увеличения этой суммы в 2-2,5 раза.
Для современного человека естественны и затраты на посещение спортивных залов и сооружений, театров, выставок и т.д.
Кроме затрат на собственное образование и повышение квалификации работнику приходится тратить значительные средства на образование своих детей. Эти расходы резко возрастают при поступлении в вуз на платное место (количество студентов, обучающихся за счет бюджета, строго ограничено).
Если этот ряд составляющих цены рабочей силы просуммировать, получим, что ее цена у современного российского рабочего составляет 40-45 тыс. руб. в месяц.
После этого считать зарплату в 15 тыс. высокой, можно только потому, что при зарплате в 10 тыс. собственник предприятия получил бы от каждого рабочего на 5 тыс. руб. прибыли больше. В действительности она в 3 раза ниже той, которая необходима для нормального воспроизводства рабочей силы российского труженика.
Если проблема зарплаты не всеми работниками воспринимается так остро, то, прежде всего, потому, что старшее поколение рабочих имеет благоустроенные квартиры, бесплатно предоставленные социалистическим государством.
Не включая сегодня в зарплату рабочих "жилищную" составляющую, предприниматели закрывают дорогу на заводы молодежи. Ведь молодые семьи рассчитывают на отдельные квартиры, которые при нынешнем уровне зарплат на большинстве российских предприятий им не заработать.
Старшее поколение перебивается и за счет отказа от полноценного отдыха в пользу дополнительного труда на огородах. Но этот непомерный труд становится все менее привлекательным для молодых, предпочитающих зарабатывать на свое питание. Соответственно подобная недоплата за рабочую силу становится все более неприемлемой.
Наконец, если зарплата, призванная обеспечивать воспитание детей, по своему уровню ниже своего предназначения, то семьи трудящихся сокращают численность детей. Тем самым заниженная цена рабочей силы ведет к старению рабочего класса, к сокращению населения, а, следовательно, угрожает существованию России.
Позаботиться о повышении зарплаты, то есть цены рабочей силы до уровня, необходимого для нормального воспроизводства работников, должны сами продавцы рабочей силы - рабочие путем организованной профсоюзной борьбы, включая забастовочную.
Печатается в сокращении
А.В.ЗОЛОТОВ,
доктор экономических наук, профессор
www.rpw.ru