В конце 2007 года в Киеве бастовали на двух предприятиях
- АО "Каштан" и ООО "ЭСКО". Бастовали по-разному и с разной
эффективностью. Но организованный протест - школа настоящей жизни, единственный
способ добиться "покращення вже сьогоднi". И он тем эффективней, чем
чаще и сплоченней его применяешь. Коряво вышло в первый раз - значит, нужно
извлечь уроки и делать это снова и снова.
"Каштан"
Ещё в начале ноября работницы столичного АО "Каштан"
провели однодневную предупредительную забастовку с требованием выплатить долг
по зарплате за один-полтора месяца. Перед стачкой, на встрече с делегацией от
коллектива глава правления АО Л.Баган упорно отказывалась гарантировать выплату
задолженности. Хотя зарплату на месяц задерживали весь 2007 год. В июле даже
госинспекция труда проверяла "Каштан" и обязала г-жу Баган устранить
нарушения трудового законодательства. Затем начальницу привлек за них к административной
ответственности Святошинский райсуд. Однако эти формальные решения никак на
саму Баган и ситуацию на предприятии не повлияли.
Поэтому рабочие провели собрание и постановили: прибегнуть к более
действенным мерам, чем уговаривать начальство или ждать, пока то обратит внимание
на бумажку из суда. Всего на фабрике работает около 300 человек, из них рабочих
- 150, в большинстве бригад - по 36 человек. И почти все рабочие приняли участие
в забастовке (кроме одной бригады, которой деньги накануне акции выплатили).
Испугавшись организованного рабочего протеста, начальство вернуло-таки
долги за сентябрь. Вернуло всем, кроме рабочих бригады-зачинщицы забастовки.
К началу декабря всё оставалось по-прежнему: зарплата за октябрь
была выплачена только одной бригаде из пяти. Безо всякой забастовки некоторые
работницы перестали регулярно ходить на работу - по той простой причине, что
нет денег на проезд. Особенно страдали одинокие работницы, которых на фабрике
много. Официальный профсоюз "от ФПУ", как водится, встал на сторону
начальства. Да и существующему "альтернативному" - ВОСТу - по впечатлениям
рабочих "Каштана", как будто лень бороться за права коллектива. Чего
ж тут удивительного - выборы закончились, БЮТ и "Наша Украина", на
интересы которых работает верхушка ВОСТ, сформировали правительство. Теперь
забастовки каких-то "каштановцев", да ещё в Киеве, могут лишь испортить
послевыборную идиллию.
По сути, ничего не изменилось и на конец января. Зарплату в 1000
гривен выплачивают с большой задержкой, до сих пор не отдали заработаное за
декабрь. Начальство привычно ограничивается обещаниями: всё будет, но "завтра-послезавтра",
и вообще, мы зарплаты увеличим, на целых 15%. Однако какая разница, на сколько
их на словах повысят, всё равно ведь задерживают. ВОСТ раньше обещал своим рядовым
членам на "Каштане" "заняться их вопросом" сразу же "после
формирования Верховной Рады". Это уже само по себе показательно в плане
его истинных интересов. Но ведь и Рада давно "сформирована", только
вот никакой активности этого профсоюза в отношении "Каштана" что-то
не просматривается. Работницам фабрики однозначно пора снова бастовать, не надеясь
на начальство, "сформированную Раду" и плохие профсоюзы.
"ЭСКО"
В ноябре 2007-го состоялась забастовка и на фирме "ЭСКО".
Около 100 работников объявили о создании независимого профсоюза и об остановке
работы. Причина - отказ владельца фирмы О.Пастуха выплачивать заработаное. В
ответ на требования рабочих выдать зарплату и подписать более справедливый договор
буржуй пригрозил уволить всех забастовщиков и набрать новый коллектив. Боссы
сделали всё возможное, чтобы выжить своенравных работников с предприятия - снизили
ставки зарплаты и другие выплаты. Многие из тех, кто остался работать на фирме,
были отправлены в принудительный отпуск за свой счет, подверглись другим формам
скрытого "полуувольнения". А ряд активистов сами одновременно уволились
с фирмы - так, по их мнению, у Пастуха "останется меньше рычагов влияния
на них". Немногочисленным же оставшимся работникам приходится вкалывать
не менее чем по 12 часов в сутки.
Тем не менее, организованный протест ощутимо ударил по бизнесу
владельцев: в конце года производство почти остановилось. В январе начались
переговоры по заключению нового договора. И, хотя лидеры забастовки считают,
что им так и не удалось добиться поставленных целей, - важен сам факт подобной
забастовки и борьбы за свои права. Притом не где-нибудь, а в столице, более
чем охваченной застоем и апатией. Когда на каждом шагу тебе, с одной стороны,
"грузят" про "социальное партнёрство", с другой - что, мол,
если здесь плохо работать, просто найди другое место. А с третьей - "да
ты что, как же можно бороться против Ивана Иваныча, он же нам подарки на Новый
год организовал, в лес вывез, и путёвки летом были", и т.п. В итоге, если
поверить этой пропаганде хозяев и начальников, получается эдакая идиллия. Ну,
разве что пара проблем. Даже не проблем - так, проблемок. В которых, конечно
же, виноват ты сам - а уж никак не добрый дядя-начальник.
Да вот только все совсем не так. А как раз наоборот. "Добрый
дядя" ни времени, ни даже здоровья своего не пожалеет - лишь бы выжать
из тебя лишнюю копейку себе в карман. Ну, разве что иногда отстегнёт подачку
из того, "что самому негоже" - несложные подарки (сильно повезет,
если не просроченные продукты), изредка и то не везде и не всем - путёвки (на
полуразваленную базу отдыха). Так что бороться за своё кровное, за лучшую жизнь
надо собственными руками - не надеясь на этого самого "дядю".
Н.Саввич
http://proletar.org.ua/news/794/02022008-yurkin-travmatizm-na-proizvodstve-rastet