Как членство в рабочем профсоюзе влияет на уровень заработной платы?

24-26 июня 2007г. При организации и поддержке Международной Федерации Металлистов состоялась встреча представителей профсоюзов работников Форд Моторс Компании (ФМК). Были представлены профсоюзы 12-ти стран 6-ти континентов. От России был приглашен Алексей Этманов - председатель первичной организации МПРА работников ФМК ЗАО. После двух дней работы, обмена информацией и встречи с Луисом Бусом - представителем менеджмента компании, рабочая группа отметила следующие тревожные события:

1. политика компании становится все более агрессивной и направленной против работников.

2. с молчаливого согласия компании поставщик компании в Таиланде ведет полностью антипрофсоюзную политику.

3. в России компания также закрывает глаза на то, что поставщики нарушают Российское законодательство и в соответствии со взятыми на себя обязательствами компания должна обязать поставщиков играть в рамках закона.

4. антипрофсоюзные законы Австралии позволяют заключать более худшие индивидуальные договора, ухудшающие положение работников по сравнению с коллективными договорами.

5. компания в своих интересах сталкивает один завод с другим, один регион против другого для более легкого достижения своих интересов. Так например в ЮАР предложено сократить часть сотрудников для запуска новой модели, но оказывается эту же модель уже обещали и Таиланду.

В связи с вышеизложенным принято решение:

Создать постоянно действующую рабочую группу профсоюзов работников работающих на ФМК для подготовки и заключения международного рамочного соглашения между ФМК и профсоюзами представленными Международной Федерацией Металлистов.

В приведенной ниже таблице вы увидите на примере работников Форд Мотор Компани в разных странах, как влияет организованность и численность работающего профсоюза на уровень заработной платы.

Разве в США, Канаде, Швеции и Бельгии живут бестолковые рабочие, которые позволяют профсоюзам собой манипулировать? Нет, работники осознают НЕОБХОДИМОСТЬ объединиться для защиты своих прав. Например, в Швеции - самый большой в мире размер профвзносов (70 евро!), но в профсоюз объединились 98% работников ФМК.

Во всём мире рабочие создают свои профсоюзы и понимают, что чем многочисленней профсоюз, тем легче ему влиять на работодателя, отстаивая рабочие интересы.
А Вам нравится получать такую зарплату, как в Таиланде?

Профком "Единство" ОАО "АВТОВАЗ"
Информационный листок профсоюза рабочих ОАО "АВТОВАЗ" "Единство"
http://www.profedinstvo.ru/